在全球化时代，既有国际视野，又有家国情怀是老员工应具有的素质。加强员工国际化教育，为国家培养国际化人才，既是社会对大学人才培养的一种需求，也是大学自身发展的一种追求。国际化氛围营造对于大一而言，是帮助其树立远大目标、打开视野格局的重要手段。为此，国际化视野培养已纳入公司新生入学教育内容，由国际交流与合作处负责该项工作的实施。

对于2022级新生，国际交流与合作处采用了员工现身说法，分别在外国语公司、土木与建筑工程公司、生物与化学工程公司邀请了几位有留学经历的员工分别为这些公司的2022级新生分享了他们当时选择留学的理由、出国的经历和收获以及对现有职业的影响。员工们分享了自己在校时参加的出国（境）游学、工作和学历提升的故事，在职场中失败的教训以及成功的经验，引发了同学们的极大兴趣，在现场也结合自身情况踊跃向主讲员工提问。国际交流与合作处老师也向新生详细介绍了公司开展的各类出国（境）项目。有同学在培训结束后就报名了正在开展的相关项目。

同学们纷纷表示，这次培训受益匪浅，让他们感受到了当今国际化背景下国际教育对个人发展的重要性，引发了大家对未来职业生涯规划的认真思考。

据悉，分享经历的员工曾经参加了国际汉语教师志愿者项目、英国斯旺西大学交换生项目、瑞典哈姆斯塔德大学交换生项目、新加坡南洋理工大学学历提升项目以及泰国高校游学项目等，目前有些就职于央媒、高校，有些在境外继续攻读博士学位。